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“支持性就业服务”为心智妨碍者拓宽就业大门

时间:2021-03-26 03:50  作者:admin  来源:未知   查看:  
内容摘要:南都公益基金会秘书长彭艳妮介绍称,此次“心智障碍人士就业媒体研讨会”,旨在从心智障碍者自身及其家庭的发展需求出发,让外界深度懂得支持性就业服务的成果、挑战和机遇,以及用人单位的需求和痛点,呐喊社会民众、企业、公益机构和家长形成共识,奇特推

  南都公益基金会秘书长彭艳妮介绍称,此次“心智障碍人士就业媒体研讨会”,旨在从心智障碍者自身及其家庭的发展需求出发,让外界深度懂得支持性就业服务的成果、挑战和机遇,以及用人单位的需求和痛点,呐喊社会民众、企业、公益机构和家长形成共识,奇特推广支持性就业服务,让全国的心智障碍青年友人们受益。

  中国残疾人痊愈协会副理事长许家成称,近多少年中国对残障服务的理念已发生了从“特殊照顾”到“支撑服务”的改变,未来残障人士就业有望出现“社区化趋势”“线上线下结合”“个人主体性增强”三个主要方向。

在咖啡馆工作的魏来为客人提供服务。 赵永宏 摄

  正如工作后的魏来不仅找到自己的快乐所在,也迎来了个家庭的幸福,心智障碍者的就业服务无论对其自己、家庭,www.283344.com,还是社会的和谐牢固都有着重大意义。要切实解信念智障碍者的就业艰苦,“支持性就业服务”无疑供应了个存在翻新性和可持续发展的模式。

  中新网北京3月23日电 (记者 王祖敏)“我有了工资,能自食其力。当初不仅工作是我最开心的事件,我的妈妈也可能游泳、学跳舞,爸爸能够搞本人的收藏,不用总牵挂我,家庭越来越幸福。”28岁的北京姑娘魏来如是说,她的声音诚然略显缓慢但却快活自信。

  融易咨询首创人周海滨分享了国外支持性就业范围的提高教训。他以为,支持性就业特别有价值的点是教会大家不去在意别人残障的面,而残障人士在工作中展示出的品格,如认真、勤奋、诚实等,也正是企业所需要的。但企业在接受心智障碍者就业的过程中,非常需要专业的就业辅导员的陪伴和支持。

  魏来能顺利、连续就业,得到了北京融爱融乐心智障碍者家庭支持中心辅导员团队5年来不间断的支持。晓更助残基金会理事长、北京融爱融乐总干事李红告诉记者,融爱融乐的支持性就业服务在马来西亚、日本等地专业就业辅导员团队的支持下逐渐落地。其主要手段是通过专业的就业辅导员对心智障碍者进行评估、培训,结合企业用工需求,匹配相关岗位后提供一定时期的在岗支持,待心智障碍者稳固就业后,中韩续签货泉调换协定 曾两次续签10日午夜到期 中韩,辅导员逐渐退出工作场所,只提供不定期的跟踪支持,最终是为了促进心智障碍者的融合就业。

  针对心智妨碍者的就业支持模式,许家成认为重要体当初表白主体等候、体现家长须要、反应雇主跟支持团队恳求三个方面。

  在支持性就业服务中,就业辅导员的角色至关重要。他们既要面向就业服务对象去提升其就业才能、满足岗位需求,还要面向雇主供给支持,让企业理解如何与心智障碍者互动,做好双方彼此适应、沟通、融会的桥梁。

  23日下战书,好公益平台与北京市晓更助残基金会联合主办心智阻碍人士就业媒体研究会,作为心智障碍人士就业者的代表,魏来在研讨会上分享了她在咖啡馆的工作经历跟心路进程。

  北京易车生涯汽车服务连锁有限公司曾招收了11名心智障碍员工。易车生活副总经理王超说:“咱们提供的只是11个就业岗位,实际上咱们满足的是11个家庭。我渴望有更多的企业可能加入到支持心智障碍者就业的团队中来,因为每个人走出一小步,这个社会就会前进一大步。”(完)

  相干数据显示,中国现有心智障碍者大略在1200万至2000万人。始终以来,心智障碍者就业面临着多重艰难与挑衅。一方面,随着适龄青年人数逐步增加,越来越多的心智障碍者家庭提出通过就业使孩子减少对家庭依靠、融入畸形社会生活的需要。另一方面,社会普遍存在对心智障碍者劳动才干的低估甚至浮现鄙弃等气象,造成大量适龄心智障碍青年赋闲在家。从天而降的新冠疫情,让全国就业局面重大收紧,本就艰难的心智障碍者就业探索也经受着巨大挑战。

【编辑:王诗尧】


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